湖北东田微科技股份有限公司专业从事精密光电薄膜元件研发、生产和销售，并具备镀膜材料自研和生产能力，主要产品为摄像头滤光片和光通信元件等，可广泛地应用于消费类电子产品、车载摄像头、安防监控设备以及光通信信号传输、数据中心等多个应用终端领域中。该公司目前正在申请于创业板上市，保荐机构为东方证券。

        根据招股书披露，欧菲光是东田微的第一大客户，2020年销售金额高达1.83亿元、占比为40%，2021上半年销售金额为0.56亿元、仅相当于2020年全年的30%左右，这直接导致东田微在2021上半年的销售额未能达到2020全年的一半，并预计2021年1-9月营业收入同比下降10.54%至7.45%。

        公开数据显示，欧菲光由于受到客户变更的影响，2021年业绩出现大幅下滑，第一季度到第三季度的营业收入同比分别为-24.57%、-49.96%和-53.59%，2021年前季度营业利润还出现了近7000万元的亏损，可见欧菲光的产品产销量均出现了较大幅度的同比减少。在此背景下，东田微本次上市计划申请在创业板上市，令人质疑公司是否具备创业板公司应有的高成长性。

        不仅如此，根据招股书披露，截止到2021年3月首次申报上市前一年内，东田微引入了众多外部股东，其中既有机构投资者，也涉及多名自然人股东。其中包括持有东田微2.7%股权的宽联投资，是“上海奥勤信息科技有限公司”的全资子公司，而“上海奥勤信息科技有限公司”是华勤技术的第一大股东;招股书第427页披露披露“2021年第二季度，发行人对其他品牌的收入增长主要来自传音、TCL、华勤和闻泰科技等。”至于公司引入宽联投资的增资，是否为了促进与华勤科技的销售关系，东田微并未接受记者采访。

        值得关注的是，公开资料显示在这一时期引入的自然人股东卢灿平、陈德光二人均为东莞人，除持有东田微股份之外，并无其他投资或任职的工商记录，东田微也未披露上述自然人获得东田微股份的资金来源，以及公司引入上述人员入股的原因。

        另据公司发布的《第三轮审核问询函之回复报告》，东田微被监管部门要求“进一步说明研发人员年人均薪酬远低于同行业可比公司平均值的原因”，其中东田微披露到，2018年公司的研发人员平均薪酬仅为6.94万元/年，折算尚不足每月6千元。

        不仅如此，根据招股书披露的信息，截止到2020年末研发人员的人数为116人;与此同时，2020年计入到研发费用中的薪酬福利费金额仅为694.74万元，以此计算人均薪酬福利费仅为5.99万元，这与《第三轮审核问询函之回复报告》中披露的同年研发人员人均薪酬7.63万元存在很大差距。

        此外，根据招股书第387页披露的固定资产相关信息，2020年初和年末公司的机器设备类固定资产原值分别为2.28亿元和2.97亿元，当年累计折旧从2019年末的5619.75万元增加到2020年末的8243.37万元、全年计提折旧超过2600万元。

        而在2021年初到上半年末的机器设备类固定资产原值分别为2.97亿元和3.24亿元，相比2020年增加了不少，但是在2021上半年中累计折旧从8243.37万元增加到9354.74万元、半年计提折旧仅为1100万元左右，仅相当于2020年全年计提折旧金额的40%。

《电鳗快报》