今年以来，持牌消费金融机构(以下简称“消金机构”)人事变动消息不断。

        截至5月16日，《证券日报》记者对各地监管部门及机构官方发布的信息梳理后发现，年内有15家持牌消金机构董监高“走马上任”。从目前开业的30家持牌消金机构来看，已有五成消金机构高管“换人”，其中有多家消金机构董事长职位出现变动。

        业界普遍认为，消费金融行业进入精细化发展阶段，董监高职位频繁变动正是各家机构顺应变革、锐意进取的缩影。

        五成消金机构“换人”

        日前，招联消金发布公告称，根据股东会决议，田惠宇不再担任公司董事、副董事长。据了解，目前招联消金正在按流程办理董事补选和工商变更事宜。

        事实上，招联消金高管变动并非个例。《证券日报》记者梳理后发现，今年以来已有15家持牌消金机构董监高等重要职位出现变动。分别是晋商消金、上海尚诚消金、四川锦程消金、杭银消金、中信消金、中银消金、招联消金、北京阳光消金、海尔消金、湖北消金、哈银消金、内蒙古蒙商消金、小米消金、厦门金美信消金、苏宁消金。综合来看，已有半数持牌消金机构新的管理层“走马上任”。

        刚刚过去的4月份，就有8家消金机构的12名董监高任职资格获批。具体包括，上海尚诚消金董事长杨嵘、董事黄成、董事赵军;晋商消金总裁惠康;中银消金董事黄金岳;中信消金总经理黎成;杭银消金独立董事杨小虎、独立董事张建梁;四川锦程消金总裁何德好;招联消金董事、董事长刘烈宏以及董事厉明东等等。此外，据天眼查信息显示，4月27日，苏宁消费金融变更工商信息，其中董事长职位发生变更。

        西南财经大学金融学院数字经济研究中心主任陈文对《证券日报》记者表示，“目前消金行业洗牌力度加大，董监高频繁变动是持牌消金机构应对挑战、调整战略布局、更好把握发展机遇的一种体现。”

        “不同的经理人经营管理风格迥异，且在业务发展方面的打法也不尽相同，人事调整带来的后续影响，还得市场检验。”零壹研究院院长于百程对《证券日报》记者表示，高管变动频繁，往往有利有弊。若是正常范围内的高管人员更迭，引入专业能力更强的人才对公司是有利的。但如果过于频繁的变动则往往表明公司的战略和管理不稳，对业务开展并不利。如果因此导致战略方向出现变化，还会大量消耗企业的人力物力和财力。”

        多家机构换董事长

        记者注意到，董事长成各家持牌消金机构换人“热门”的职位。

        5月12日，招联消金发布公告称，田惠宇不再担任招联消金董事、副董事长，而在4月1日，深圳银保监局核准招联消金董事、董事长刘烈宏的任职资格，也就是说招联消金董事长、副董事长均已换人;5月5日，晋商消金董事、董事长上官玉将任职资格获批;4月28日，上海尚诚消金董事长杨嵘的任职资格获批;1月18日，中银消金副董事长谷峰任职资格获批;1月5日，厦门金美信消金董事、董事长林晟的任职资格获批;此外，据天眼查信息显示，苏宁消金在4月27日工商信息出现变更，董事长由孙利勇变更为张伟年。

        业界普遍认为，持牌消金机构董事长频繁迎来变动，与机构自身股东变化及行业竞争态势相关。

        博通咨询金融业资深分析师王蓬博对《证券日报》记者表示，“持牌消金机构正迎人事变动潮。今年以来，持牌消费金融机构行业并购情况多发，势必带来高管团队的变动;另外，行业进入精细化发展阶段，竞争激烈导致对消金机构业绩及合规要求提高，相应的业务调整也会导致高管的变动。”

        “目前消费金融行业处在洗牌转型期，消费金融机构正在进行积极备战转型。”陈文表示，各家机构的消费金融模式仍在打磨中。机构需要寻找与之相契合的高管和团队，若机构本身的基因与高管人才的契合度不够，往往容易造成频繁的人员变动。在做好战略规划的基础上，应当尽可能稳定高管团队，从而让正确的公司战略能够有效落地。”

        在易观分析金融行业高级分析师苏筱芮看来，近几年持牌消费金融董监高变动，正是各家机构顺应变革、锐意进取的缩影。她表示，“目前消费金融行业正处于转型变革进程之中，消费金融机构未来突围的关键主要有三点：一是大力推动金融科技发展的同时，需积极储备金融科技领域人才;二是场景拓展与金融生态圈的构造，并提升用户黏性;三是继续以合规为底线稳步前行，包括强化场景合作方的审查监督、不断完善金融消费者保护机制等。”

《电鳗快报》