2月2日下午，上海现代服务业联合会获批上海市高技能人才培养基地授牌暨举行上海现代服务业联合会培训中心挂牌成立仪式，助力重塑“上海师傅”，打造现代服务业高技能人才孵化器。

        高技能人才队伍建设是高质量发展的必然要求。近年来，上海聚焦重点优先发展的产业领域，充分发挥行业企业技能人才培养的主体作用，依托大型企业(集团)、行业协会、产业园区和职业院校建立了一批培养基地，成为上海高技能人才队伍发展的动力引擎，为上海产业和经济转型升级提供了强大的技能人才支撑。

        为更好地适应上海服务业新模式、新技能和新业态成长，为上海现代服务业高质量发展提供专业技能人才，探索建立现代服务业高技能人才培养培训、考核评价、激励体系，打造现代服务业高技能人才的孵化器。日前，经上海市人力资源和社会保障局批准，上海现代服务业联合会成为上海市第十批“上海市高技能人才培养基地”。

        授牌暨成立仪式由上海现代服务业联合会副会长简大年主持。上海市人力资源和社会保障局职业建设处处长杨武星宣读沪人社职[2020]427号文《关于批准授予第十批上海市高技能人才培养基地的通知》，并代表上海市人力资源和社会保障局向上海现代服务业联合会会长郑惠强颁授“上海市高技能人才培养基地”牌匾。

        上海现代服务业联合会会长郑惠强作重要讲话，他希望培训中心，助力重塑“上海师傅”金字招牌，厚植工匠文化，造就能工巧匠，培养大国工匠，为我国经济转型升级和高质量发展提供更多的高技能人才发挥应有作用。

        郑惠强指出，联合会作为一个跨行业、跨领域的综合性枢纽型社团组织，大力推行职业技能培训和评价，既有必要又有基础。联合会1140多家会员单位中，有不少早已开展培训业务。目前全市130家高技能人才培养基地，超过三分之一是联合会成员单位。经过数月走访和企业调研，联合会决定设立培训中心，充分发挥集聚优势。这项既推动服务类从业人员职业化专业化发展、又促进就业的举措，得到了广大会员单位的积极响应以及市人社局的大力支持。

        郑惠强介绍，培训中心将以“上海市高技能人才培养基地”为平台，充分发挥联合会行业协会联合体和企业集聚优势，整合培训资源，聚焦服务业的新技术、新业态和新模式，重点推进开发技能培训项目、制定培训评价标准、认定师资与机构、备案培训计划与教材、组织考试和颁证、设立评审委员会、督导项目运作质量、建立评选表彰和奖励制度、协助申请政府补贴等工作。通过建立完备的培养制度、科学的评价机制和健全的工作机制，逐渐形成统一的运营体系、工作标准和教学制度，构建规模化培训示范效应。同时，培训中心将努力创造条件，积极组织举办各类高技能竞赛和高技能成果交流展示，参与承担中高级专业技术职称评审和继续教育以及高校1+X证书制度实施等工作，为健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制，走出一条产业和教育融通、技术和技能贯通、学历和技能证书互通的特色之路。

        会上，上海现代服务业联合会副会长李关德宣读了《关于成立上海现代服务业联合会培训中心的决定》。上海现代服务业联合会常务副会长陈振鸿与上海现代服务业联合会副秘书长兼培训中心主任杨俊和为培训中心揭牌。

        上海市电子商务行业协会秘书长杨庆、上海市咨询业行业协会秘书长郭德利等作为基地首批项目开发协同单位代表签约并发言。

        上海市计算机行业协会常务副秘书长裘维东，代表会员单位中的上海市高技能人才培养基地发出倡议：充分发挥上海现代服务业联合会枢纽型社会组织的作用，与上海现代服务业联合会携手合作，聚焦现代服务业新技术、新业态和新模式等领域，在高技能人才培养的项目开发、专业培训、考核评价、师资生源等工作上协同相互资源。以科学分类为基础，以激发人才创新活力为目的，加快形成科学、规范、有序的人才评价机制，更好地为上海现代服务业高质量发展提供专业技能人才。

《电鳗快报》