券商中国

        要做业务，首先需要招兵买马。

        科创板并试点注册制给投行带来了增量业务机会，同时对保荐职责的要求进一步加强。多家券商都在招兵买马，增加人员储备。记者据证券业协会数据统计，今年前八个月，有39家券商保荐代表人合计增员211人。

        在优质项目向头部券商集聚的大趋势下，中信证券、华泰联合、国泰君安保代增员均超10人;不过，许多中小券商希望通过抓住科创板机会，实现“弯道超车”，中原证券、民生证券、五矿证券、联储证券等保代增员幅度明显。

        有券商投行人士对记者表示，科创板推出后对投行的核查要求更加严格，一方面对财务披露的要求没有降低，另一方面，对行业、业务、技术的相关表述要求提高，即将注册或者刚注册的保代，既可以签项目又可以去现场核查，属于稀缺人才。

        39家券商保代人员有增加

        据证券业协会数据，上半年上半年131家证券公司(单家公司口径)实现证券承销与保荐业务净收入148.02亿元，同比增加26.66%。而从七月份开始，科创板设立对投行业绩的提振效应开始凸显，28家科创板上市企业给投行带来了逾20亿元的承销保荐费。

        兵马未动，粮草先行。要抓住增量业务机会，首先需要招兵买马。据证券业协会数据，今年前八个月，全行业保荐代表人数量从3678人增至3790人，其中39家券商保代增员。

        有7家券商保荐代表人增员数量超10人(含10人)，中信证券保代增员26人，增员数量最多，增幅16%;中原证券保代由23人增至41人，增员18人，增幅78%;华泰联合证券保代增员16人;民族证券、民生证券、国君、中信建投保代增员均超10人(含10人)。

        有券商投行人士对记者表示，投行的人员结构分为保荐代表人和一般从业人员，其中保代有资格对承做的项目进行签字，对项目的质量、进度、重点问题进行把关和监控，可以说是投行条线核心人员，保代人员的增加可能与项目增多有关系。

        去年11月份，科创板设立并试点注册制推出，给各家投行带来增量业务，招兵买马，增加人员储备，以承接更多优质项目，是各家券商的普遍发力点。

        上述投行人士表示，“科创板推出后对投行的核查要求更加严格，一方面对财务披露的要求没有降低，另一方面，对行业、业务、技术的相关表述要求日益提高，要求保荐机构对业务技术、行业发展态势、研发能力等都作详尽和便于理解的阐述，这需要花费大量的时间和精力，马上注册或者刚注册的保代，既可以签项目又可以去现场核查，属于稀缺人才。”

        不过也有一些券商的保代有减员迹象，比如德邦证券今年来保代减少9人，财通证券、招商证券、兴业证券、九州证券、国海证券、广州证券保代减员均在5人以上。

        大投行增员数量多，中小券商也试图“弯道超车”

        投行被视为券商业务发展的“发动机”，虽然本身盈利能力在公司各业务条线中不突出，但是对公司其他业务的潜在辅助作用，是券商最看重的地方。

        在“扶优限劣”的监管思路以及大投行项目经验更丰富的背景下，优质项目向大投行集聚的趋势非常明显。所以大投行对保代的吸引力普遍更强，从保荐代表人的增员数量来看，大投行占优势。

        “老大哥”中信证券今年以来保荐代表人的增员数量最多，由年初的164人增至190人，增员26人。中信证券中报显示，2019年上半年，公司针对科创板进行重点布局，截至2019年6月30日，公司已申报科创板项目13单;A股其他板块也保持行业领先，完成A股主承销项目36单，主承销金额人民币1228.69亿元(含资产类定向增发)，市场份额20.13%，排名市场第一。

        更值得注意的是，一些中小券商也在发力投行业务，希望借助科创板的机遇实现弯道超车。就保荐代表人增员幅度来看，五矿证券、联储证券、中原证券、国盛证券、开源证券、民族证券等都排名前列。这其中固然有中小券商保代人员基数较低的原因，但也可见这些券商对投行业务的倾斜力度。

        就证券业协会备案数据来看，中原证券目前保荐代表人数量为41人，较年初的23人增幅达78%，增员数量仅次于中信证券。早在今年6月份，中原证券港股上市五周年纪念日时，就对公司发展做了阶段性总结，并表示要谋求“二次腾飞”。其中，投行条线是其最先改革的业务条线，中原证券投行大力引进高端人才和优秀团队，使团队规模由原来的100多人增至近400人，其中投行核心人员保荐代表人由以前的10人增至逾50人，准保荐代表人近90人。

        民生证券在科创板推出后的表现吸引了行业关注，在上交所接收科创板项目申报的首日就最先申报了两个科创板项目。今年四月份，民生证券董事长冯鹤年接受券商中国记者专访时表示，科创板的推出推动了投行内部的改革，公司将完善现有的考核机制和激励机制，让机制能跟得上队伍的建设、业务的发展，向一流投行目标迈进。今年来，民生证券保代人数从106人增员至117人。

        科创板带来增量业务，8券商项目储备超百

        目前科创板共有152家申报企业，其中上市企业共28家企业，安博通股份已经注册生效，另有13企业通过审核提交注册，还有8家企业终止审核。

        早在科创板面世之际，即有多家券商发布研报称，科创板将成为2019年资本市场改革中可兑现的最大红利，直接为券商带来增量业务。甚至有券商大胆预测称，科创板每年可为券商带来53亿元的增量业务。

        目前已完成上市的28家科创板企业，支付了20.99亿元的承销保荐费用，对比413.37亿元的募资总额，平均承销保荐费率为5.07%。其中，中信建投单独完成了5个项目的承销保荐，独揽3.06亿元的承销保荐费用，目前来看是试水科创板的最大赢家;华泰联合单独保荐成效3个项目，入账2.46亿元;同时，中信建投还与华泰联合联手保荐并承销了虹软科技，共分5300万元的费用。

        再来看各家投行的项目储备情况，目前共有8家投行项目储备超过100个，中信建投以163个储备项目，超越广发证券成为储备项目第一的投行;广发证券目前储备项目有154个;招商证券、中信证券分别有逾130个储备项目;海通证券、国金证券、国信证券、民生证券储备项目均超100个。

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        责任编辑：陈悠然 SF104

《电鳗快报》