佳能科技IPO遭灵魂三问    公司治理暴露“先天性不足”

2025-02-24 10:46 | 来源:电鳗快报 | 作者:尹秋彤 | [财经] 字号变大| 字号变小


这本应是公司发展的重大机遇,但《电鳗财经》经调查研究发现,公司此次IPO招股书存在很多疑点,引来市场的灵魂三问。...

        《电鳗财经》文/尹秋彤

        2024年11月4日,山东佳能科技股份有限公司(以下简称“佳能科技”)的IPO申请获受理。公司此次拟募集资金2.48亿元,将投入工业减震阻尼安全系统装置智能制造项目、节能环保传热设备制造项目、研发中心项目、补充流动资金等4个项目。

        这本应是公司发展的重大机遇,但《电鳗财经》经调查研究发现,公司此次IPO招股书存在很多疑点,引来市场的灵魂三问。

        一问:家族式控股危机重重?

        根据招股书信息,佳能科技的股权结构较为集中,第一大股东是董事长杨立勇,持股比例34.27%;第二大股东为总经理杨德生,持股比例26.97%;第三大股东鸿泰基金持股25.77%。值得注意的是,杨立勇与杨德生为堂兄弟关系,并于2022年签署了一致行动人协议,合计获得61.23%的表决权。这一股权结构的集中程度引发了监管层的高度关注,尤其是如何保证公司控制权的稳定性。

        北交所针对此情况要求佳能科技解释签署一致行动协议的原因及杨立勇家族其他成员在公司的持股与任职情况。这不仅关系到公司未来的经营决策,也反映出投资者对公司治理结构的渴望。在投资者心中,一个机会完整、透明的治理结构往往能有效降低投资风险,尤其是在IPO市场竞争日益激烈的现状下。

        业内人士称,股权集中、“一股独大”被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。特别是在民营企业中,如果公司实际控制人为某一自然人或者家族,公司治理结构弱点将更加突出。如此一来,公司很容易出现任人唯亲,怎能保护普通投资者利益?会否有利益输送行为发生?

        《电鳗财经》注意到,据天眼查显示,佳能科技总经理杨德生目前有6条任职信息,担任股东5家,担任高管4家。尤为注意的是,其周边风险有11470条,预警提醒也多达93条。高风险方面,其担任股东的淄博淄川农村商业银行股份有限公司的部分股权处于出质状态;担任股东的淄博淄川农村商业银行股份有限公司有股东的股权被冻结。其担任股东的淄博淄川农村商业银行股份有限公司曾因其他原因而受到行政处罚;担任法定代表人的山东佳能科技股份有限公司曾因其他原因而受到行政处罚;担任高管的山东旺泰科技有限公司曾因其他原因而受到行政处罚。担任法定代表人的山东佳能科技股份有限公司有违规处理信息。

        二问:警示函曝光财务问题?

        2021年—2023年及2024年1月—6月(下称“报告期”),佳能科技的营业收入分别为 2.42亿元、2.47亿元、2.86亿元和1.83亿元;净利润分别为705.87万元、2308.54万元、5725.29万元及2446.48万元,持续增长。其中,2022年,佳能科技的净利润增加了227.05%。然而,公司2021年净利润调减超1100万元。

        2024年10月28日,佳能科技披露,公司日前收到山东证监局行政监管措施决定书,因公司会计差错更正幅度较大以及关联交易未及时审议、披露,公司及相关责任主体被山东证监局出具警示函。

        具体来看,2024年4月,因收入、成本费用核算存在跨期等问题,公司对2021年、2022年度财务报表相关科目进行会计差错更正,其中2021年净利润从1808.43万元调整为705.87万元,调减1102.56万元,占当期净利润绝对值的60.96%;2022年净利润从1713.80万元调整为2308.54万元,调增594.74万元,占当期净利润绝对值的34.70%。

        若按调整后的净利润看,2021年的净利润较2020年减少了40.88%。并且,在上市标准上,佳能科技刚达标不久。

        会计差错更正历来是监管部门关注的焦点,会计差错更正幅度较大,会影响到投资者决策。上述行为违反了相关规定,杨立勇作为公司董事长,强帅作为公司董事会秘书,滕艳芳作为公司财务总监,对上述问题负有主要责任。根据《非上市公众公司监督管理办法》以及《非上市公众公司信息披露管理办法》等相关规定,山东证监局决定对公司及相关负责人员采取出具警示函的监督管理措施。

        三问:社保公积金欠缴1306万?

        根据招股书披露,佳能科技在报告期内存在部分员工未(足额)缴纳社会保险及住房公积金的情形。

        佳能科技应缴纳住房公积金的人数众多,但应缴未缴人数占比在部分年份极高。招股书显示,2021年至2024年上半年,佳能科技应缴纳住房公积金的人数分别为357人、352人、389人、455人,应缴未缴人数为357人、279人、29人、78人,占比依次为100%、79.26%、7.46%、17.14%。

        据测算,佳能科技为员工补缴社保和住房公积金的金额分别为331.14万元、370.13万元、371.69万元、233.88万元,分别占当期利润总额的43.09%、14.16%、5.64%和8.36%。

        也就是说,佳能科技未来需要补缴的社保及公积金总金额将高达1306.84万元。

        对于未为部分员工(足额)缴纳社会保险及住房公积金的情形,佳能科技表示:“公司已逐步整改,但仍存在被人力资源和社会保障部门及住房公积金管理中心等主管机关要求补缴社会保险和住房公积金的风险。”对于可能对公司财务状况和盈利能力产生的影响,佳能科技表示,根据应缴未缴员工的实际工资测算,若为上述员工补缴社会保险和住房公积金。

        出现如此多的违规信息和公司治理问题,佳能科技IPO如何顺利进行?《电鳗财经》将对此保持持续关注。

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