《电鳗快报》(原号外财经)文/高伟

        近日，蓝思科技(300433)近日发布2018年财报，《电鳗快报》(原号外财经)注意到，这家公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损超过4亿元，但高管较高的年薪照拿不误。

        据蓝思科技2018年年报，报告期内实现营收277.17亿元，同比增长16.94%;归属于上市公司股东的净利润6.37亿元，同比下滑68.88%;基本每股收益为0.16元，同比下滑69.23%。而归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损超过4亿元。截至2018年12月31日，蓝思科技归属于上市公司股东的净资产170.55亿元，较上年末增长1.94%;负债合计260.53亿元;经营活动产生的现金流量净额为48.73亿元，较上年末增加16.93%。

        《电鳗快报》(原号外财经)注意到，随着公司业绩的下滑，蓝思科技也在控制多项支出，其中最引人注目的是公司研发投入及员工工资在下滑。据公司年报披露，2018年，公司研发投入为14.80亿元，同比减少6.07%。

        “公司十分重视对新产品、新材料、新工艺、新设备的研发，技术创新可以提升生产效率、提高产品附加值、丰富产品的种类，在很大程度上会提升公司未来的竞争力和盈利能力。近年来，消费电子产品市场竞争日趋激烈，客户对新产品、新材料、新技术的研发和应用需求较大，公司的汽车、智能家居相关产品等新项目当前处在前期投入阶段，使得公司的研发支出处于较高水平，2016年度至2018年度，公司研发支出分别为 138449.62万元、157572.38万元、148001.80万元，占各期营业收入的比例分别为 9.09%、6.65%和5.34%。”公司在提示“研发支出不断增加的风险”时表示，配合客户开展新产品的研发试制是公司持续获得订单的前提，培育的新项目、新业务未来有可能为公司贡献新的盈利增长点，同时也是建立和不断深化与客户合作关系的关键。但较高的研发支出也会对公司的当期利润产生较大影响，如果公司的研发投入未形成有效的研发成果或研发成果未能得到客户和市场的认可，或研发成果未能有效提升公司生产效率、降低成本，将对公司业绩造成不利影响。

        《电鳗快报》(原号外财经)进一步观察，当期领取薪酬员工总人数184025人，其中，在职员工的数量合计88119人， 应付职工薪酬为7.27亿元，与上年7.43亿元相比，薪酬总额下降2.15%。其中，在研发费用方面，职工薪酬一项为4.84亿元，与2017年的5.25亿元相比，下降7.81%。

        值得注意的是，报告期内，公司现任及离任董监高人员共计16人，实际支付报酬共计1505.92万元。董事长、总经理周群飞薪酬为500万元，与2017年持平;副董事长、副总经理郑俊龙年薪308万元，与2017年持平;副总经理、董事会秘书彭孟武薪酬为80万元，副总经理、财务总监刘曙光薪酬为80万元，均与2017年持平。

        业内人士称，智能手机行业当前处在第五代移动通信技术发展的风口，中国及大多数发达国家和地区积极布局推进5G技术大规模应用。未来2-3年内由于通信代际变迁带来的换机潮将驱动智能手机销量的重新提速，或将推动行业重返高速成长，龙头公司在创新储备中具备资金、科研等优势，有望在创新启动和行业集中度提升的背景下实现强者恒强式成长。但《电鳗快报》(原号外财经)认为，蓝思科技此时下调了研发投入，甚至研发职工薪酬也大幅下降，这对公司的业务拓展影响较大;再加上高管薪酬的居高不下，自然对研发积极性形成打击。

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