从“管理团队臃肿”到“产销数据矛盾”,拆解太力科技上市逻辑漏洞

2025-02-25 11:05 | 来源:环球网 | 作者:侠名 | [IPO] 字号变大| 字号变小


 太力科技管理人员数量不仅是生产人员的近两倍,并且远超行业均值,员工结构显然偏离常规。招股书还显示,2021-2023年太力科技管理费用率持续攀升,2024年上半年达36.31%...

        近日,广东太力科技集团股份有限公司(以下简称“太力科技”)向深交所创业板提交注册,拟募资54.22亿元。尽管其招股书强调“新材料研发”与“真空技术产业化”的高科技属性,但细究其披露数据及行业背景,诸多矛盾与风险浮出水面。

        员工结构异常:管理人员占比超35%

        招股书显示,报告期内,太力科技管理人员大幅增长,截至2024年6月30日,太力科技管理人员402人,占总员工数的35.48%,2022年6月末,公司管理人员279人,占比29.84%。另一方面,招股书显示,截止2024年6月末,公司生产人员仅217人,占比19.15%。

        这一结构与同行形成鲜明对比。据太力科技招股书披露的同业竞争企业通达创智、宁波家联招股书披露,两公司管理人员占比分别为11.1%、11.46%,生产人员占比则高达74.49%、71.5%。

        太力科技管理人员数量不仅是生产人员的近两倍,并且远超行业均值,员工结构显然偏离常规。 招股书还显示,2021-2023年太力科技管理费用率持续攀升,2024年上半年达36.31%,远高于同行均值(约6%)。对此,太力科技解释称“管理人员增加系业务扩张需求”,但未提供具体岗位职能与效率提升的量化证据。若无法证明管理效能与业务增长的匹配性,这一结构或成为未来利润的拖累。

        产量暴增与生产人员缩减的矛盾:自动化能否支撑真实性?

        真空收纳袋是太力科技主要产品之一。据招股书显示,公司真空收纳袋产量从2022年的3758.66万件增至2024年上半年的3370.29万件(全年预估6740.58万件),增幅达80%。然而,同期太力科技生产人员不增反降,从234人减少至217人。太力科技称通过“自动化生产降本增效”,但2022年真空收纳袋产能利用率仅为53.87%,表明设备闲置严重。若自动化已成熟,人员减少应与产能利用率提升同步,但数据并未体现这一逻辑。 生产人员缩减与产量暴增的“剪刀差”真实原因是什么?太力科技未回复本网质疑。

        市场规模数据矛盾:20亿元还是百亿?

        太力科技招股书称,公司所处行业是一个充分竞争的行业,行业集中度低,生产厂商众多。目前,真空收纳袋市场规模突破 20 亿元,最近三年公司在天猫平台市场占有率分别为27.98%、22.24%、22.13%,公司市场占有率排名第 1 位。但第三方机构博研咨询发布的《中国真空袋行业市场规模及未来发展趋势》报告显示,真空袋行业2022年的市场规模已经达到了104.13亿元;中研普华产业院发布的《2024-2029年中国真空压缩袋行业深度调研及投资机会分析报告》数据显示,我国真空压缩袋销售收入为121.47亿元,均远高于太力科技招股书披露的20亿元。

        太力科技披露的真空收纳袋市场规模突破 20 亿元数据来源是什么?是否权威且准确?太力科技需要给出答案。

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