2023-12-12 08:39 | 来源:电鳗快报 | | [财经] 字号变大| 字号变小
环亚科技内控不规范的问题也频出。招股书披露,2019—2021年,环亚科技存在使用实控人个人卡体外代发奖金及补贴、承担费用,通过关联方代收客户贷款或供应商返利形成资金...
《电鳗财经》文/尹秋彤
据深圳证券交易所官网信息,广州环亚化妆品科技股份有限公司(以下简称“环亚科技”)于近日申请撤回发行上市申请文件,这也意味着环亚科技想要通过上市募资6.07亿元改变自身发展的想法落空。
《电鳗财经》经调查研究发现,公司此次IPO招股书还存在很多疑点,尤其是作为典型的“夫妻店”,在IPO前突击分掉了三年净利润,这让市场汗颜。对于本网发去的求证函,该公司至今未作回复。
家族控股是非多
环亚科技是一家典型的“夫妻店”,实控人夫妻及其儿子拥有绝对的控制权。
根据招股书披露,环亚科技的控股股东为香港环亚,其持有公司5.27亿股股份,占公司股本总额的98.36%。香港环亚于2006年1月在中国香港注册成立,目前Referent Power持有香港环亚100%的股权。Referent Power则于2010年9月在英属维尔京群岛注册成立,Ample Gain持有其50%股权,Neolink持有其50%股权。而Ample Gain是2010年 9月16日在英属维尔京群岛注册成立,胡兴国持有其2%股权,吴知情持有其 98%股权;Neolink于2007年1月在英属维尔京群岛注册成立,吴知情持有其 100%股权。
胡兴国、吴知情为夫妻关系,两人均为中国香港籍,同时拥有澳大利亚居留权,两人通过直接持有Ample Gain、Neolink的股份间接持有公司98.36%股权,和其子胡根华合计控制着公司98.36%的股份表决权,为公司的实际控制人。2021年10月至今,两人分别任环亚科技董事长和总经理之职。
业内人士称,一直以来,股权集中、“一股独大”被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。特别是在民营企业中,如果公司实际控制人为某一自然人或者家族,公司治理结构弱点将更加突出。家族式企业在人力资源优化配置、建立合理的人才结构等方面存在弊端。家族成员之间容易通过控制董事会来影响公司的重大决策,有可能损害其他小股东的权益。
环亚科技内控不规范的问题也频出。招股书披露,2019—2021年,环亚科技存在使用实控人个人卡体外代发奖金及补贴、承担费用,通过关联方代收客户贷款或供应商返利形成资金占用,将出纳个人卡用于公司支付业务,通过员工账户代收货款等多个财务内控不规范情形与问题,这些金额涉及上千万元。证监会监管层要求环亚科技进一步解释,并说明现在是否还存在类似情况。
三年净利润全部分红
拟上市企业的突击分红,实现大股东的套现,已经被市场视作做难看的吃相。
环亚科技招股书显示,2019—2021年度,环亚科技的分红分别为2.0亿元、1.6亿元、3.5亿元,同期公司的归母净利润分别为2.09亿元、2.50亿元、1.88亿元,年度分红分别占全年归母净利润的95.69%、64%、186.17%,合计7.1亿元。环亚科技股权十分集中,实际控制人胡兴国先生、吴知情女士及胡根华先生合计控制公司98.36%的股份表决权,即三次现金分红中有7亿流入实控人夫妇口袋。而2019年—2021年这三年,环亚科技的净利润才有6.32亿元。也就是说,这三次分红已将这三年的净利润全部瓜分。其中,2021年分红金额就远超出当年的归母净利润金额,甚至把2020年留存的利润也分光了。
从这些数据可以看出,环亚科技并不缺钱,而且热衷于分钱,把红利都先掏到自己的腰包里,且年年近乎掏光,看来深谙IPO之道。
公司到底缺不缺钱?这次IPO的目的是什么?
《电鳗财经》将持续关注环亚科技IPO进展。
《电鳗快报》
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